Formaction a pour but de relier temps d’apprendre et temps d’agir.

Comment mettre en œuvre ses compétences dans le quotidien ?

Comment prendre du recul et apprendre à partir de ses actions ?

Faire qu’un an d’expérience soit une année d’acquis nouveaux
et non 365 fois 1 jour de répétition des mêmes expériences !

Les dispositifs de formation <–> action
développent et mettent en œuvre notamment :

Les processus d’accompagnement (individuel, d’équipe, de projets, …)
Les liens entre action et prise de recul
L’intelligence collective
La capacité de réflexivité (individuelle et en groupe)

Différentes ressources sont disponibles ici :

Formations, liens internet, références bibliographiques, textes,

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Pour relever les défis actuels, nous avons besoin de
développer notre potentiel de sens,
élargir nos perspectives, apprendre à relier et
mobiliser notre intelligence et notre capacité d’action collectives.

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Bonne lecture !

Marc Thiébaud